தெற்கு கலிபோர்னியாவில் உள்ள டிஸ்னியின் தீம் பார்க் மற்றும் ரிசார்ட் சொத்துக்களில் 14,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நான்கு தொழிற்சங்கங்கள், ஒப்பந்தப் பேச்சுவார்த்தைகளின் போது நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகளை மேற்கோள் காட்டி, உறுப்பினர்கள் பெரும்பான்மையுடன் வேலைநிறுத்தத்தை அங்கீகரிக்க வாக்களித்ததாக வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகுதியில் அறிவித்தனர்.
டிஸ்னிலேண்ட், டிஸ்னி கலிபோர்னியா அட்வென்ச்சர், டவுன்டவுன் டிஸ்னி சில்லறை விற்பனை மாவட்டம் மற்றும் டிஸ்னிக்கு சொந்தமான ஹோட்டல்களில் உள்ள ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் வெளிநடப்பு செய்ய அனுமதி அளித்ததாக தொழிற்சங்கங்கள் அறிவித்தன.
அங்கீகாரம் என்பது வேலைநிறுத்தம் உடனடியாக நடக்கும் என்று அர்த்தமல்ல, மேலும் இரு தரப்பினரும் வெளிநடப்பு செய்வதைத் தவிர்க்கும் ஒப்பந்தத்தை எட்டலாம். வேலைநிறுத்தம் நடந்தால், 40 ஆண்டுகளில் டிஸ்னிலேண்டில் இதுவே முதல் முறையாகும்.வாக்களித்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை வெளியிடப்படவில்லை, ஆனால் பங்கேற்ற உறுப்பினர்களில் 99% பேர் வேலைநிறுத்தத்தை அங்கீகரிப்பதாக வாக்களித்ததாக தொழிற்சங்கங்கள் தெரிவித்தன.”நடிகர்கள் போதுமான அளவு இருந்திருக்கிறார்கள் என்பதை இந்த வாக்கு காட்டுகிறது!” தொழிலாளர்கள் பேரம் பேசும் குழுவின் உறுப்பினரான டிஸ்னிலேண்டில் மிட்டாய் தயாரிப்பாளரான ஆரோன் ஜராத்தே ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.
தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு உணவு மற்றும் வீட்டு பாதுகாப்பின்மை உட்பட பொருளாதார நெருக்கடியை மேற்கோள் காட்டின. கடந்த ஏப்ரல் 24ம் தேதி முதல் பேரம் பேசி வருகின்றனர்.டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட் செய்தித் தொடர்பாளர் ஜெசிகா குட், பேரம் பேசும் செயல்பாட்டின் போது வேலைநிறுத்த அங்கீகாரம் “அசாதாரணமானது அல்ல” என்று கூறினார், மேலும் பேச்சுவார்த்தைகள் திங்கள் மற்றும் செவ்வாய்க்கு இன்னும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.
“எங்கள் விருந்தினர்களுக்கு மறக்கமுடியாத அனுபவங்களை உருவாக்குவதில் எங்கள் நடிகர்கள் முக்கியப் பாத்திரங்களை நாங்கள் பெரிதும் பாராட்டுகிறோம், மேலும் வளர்ச்சி மற்றும் வேலை உருவாக்கத்திற்காக டிஸ்னிலேண்ட் ரிசார்ட்டை நிலைநிறுத்தும்போது அவர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்ன என்பதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை எட்டுவதற்கு நாங்கள் உறுதியாக இருக்கிறோம்,” என்று குட் கூறினார்.
தொழிலாளர் போராட்டத்தின் மையத்தில் உள்ள பணியாளர்கள், தெற்கு கலிபோர்னியாவில் உள்ள சுற்றுலாப் பொருளாதாரத்தின் தூணான பிரபலமான தீம் பார்க் மற்றும் ரிசார்ட் வளாகத்தில் உள்ள பாதுகாவலர்கள், சவாரி நடத்துபவர்கள், மிட்டாய் தயாரிப்பாளர்கள் மற்றும் வணிகக் குமாஸ்தாக்கள் ஆகியோர் அடங்குவர்.
தொழிலாளர்கள் ஏப்ரல் 24 அன்று பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தப் பேச்சுவார்த்தைகளில் ஈடுபட்டனர். கிட்டத்தட்ட இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு, ஜூன் 10 அன்று, டிஸ்னி தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்திற்கு எதிராக நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைக் குற்றச்சாட்டுகளைப் பதிவு செய்ததாக அறிவித்தனர்.675 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் தொடர்பான குற்றச்சாட்டுகள், தொழிலாளர் சட்டத்தை அமல்படுத்தும் ஒரு சுயாதீன கூட்டாட்சி நிறுவனமான தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தால் இப்போது விசாரிக்கப்படுகின்றன.
எங்களுடன் ஒரு நியாயமான ஒப்பந்தத்தில் பணிபுரிவதற்குப் பதிலாக, டிஸ்னி பல நடத்தைகளில் ஈடுபட்டுள்ளது, சட்டத்திற்குப் புறம்பாக ஒழுக்கம் மற்றும் மிரட்டல் மற்றும் வேலையில் தொழிற்சங்க பொத்தான்களை அணிவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களைக் கண்காணிப்பது உட்பட நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகள் என்று நாங்கள் குற்றம் சாட்டுகிறோம். வாக்கெடுப்புக்கு முன்னதாக பேரம் பேசும் குழு ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.
“இந்த நடவடிக்கைகள் எங்கள் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கும் ஒரு முயற்சி மட்டுமே என்பதை நாங்கள் அறிவோம், மேலும் டிஸ்னியின் தற்போதைய நிலையை நிலைநிறுத்தும் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் எங்களை ஈடுபடுத்துகிறோம்” என்று பேரம் பேசும் குழு மேலும் கூறியது.
கேள்விக்குரிய தொழிற்சங்க பொத்தான்கள் மிக்கி மவுஸ் பாணியில் வெள்ளை கையுறை ஒரு முஷ்டியில் உயர்த்தப்பட்டதை சித்தரிக்கின்றன.நடிக உறுப்பினர்கள் அணியும் ஆடைகள் “எங்கள் டிஸ்னி நிகழ்ச்சியின் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதில் முக்கியமான பகுதியாகும்” என்று குட் கூறினார்.
“நிகழ்ச்சி அல்லது கதையிலிருந்து கவனத்தை சிதறடிக்கும் எதுவும், அது அங்கீகரிக்கப்படாத பட்டன், பின் அல்லது ஸ்டிக்கராக நடிக உறுப்பினர் அணிந்திருந்தால், ஒரு தலைவரால் உரையாற்றப்படும்,” என்று அவர் கூறினார்.சமீபத்திய ஆண்டுகளில், டிஸ்னிலேண்ட் மற்றும் நாடு முழுவதும் உள்ள பிற முக்கிய தீம் பூங்காக்களில் உள்ள ஊழியர்களின் பொருளாதாரப் போராட்டங்கள் குறித்து தொழிலாளர் அறிஞர்கள் பொதுமக்களின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளனர்.
எடுத்துக்காட்டாக, 2018 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியில், ஆக்சிடென்டல் கல்லூரி மற்றும் எகனாமிக் ரவுண்ட்டேபிள் என்ற லாப நோக்கமற்ற ஆராய்ச்சிக் குழுவின் ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டனர். இது டிஸ்னிலேண்ட் தொழிலாளர்களில் 74% ஒவ்வொரு மாதமும் அடிப்படைச் செலவுகளை ஈடுகட்ட முடியவில்லை. வீடற்ற தன்மை, உணவுப் பாதுகாப்பின்மை மற்றும் பிற சவால்களை அனுபவித்த ஊழியர்களை அறிக்கை ஆய்வு செய்தது.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் நடத்தப்பட்ட தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் அகக் கருத்துக்கணிப்பில், 28% டிஸ்னிலேண்ட் நடிகர்கள் உணவுப் பாதுகாப்பின்மையை அனுபவிப்பதாகவும், 33% பேர் கடந்த ஆண்டில் வீட்டுப் பாதுகாப்பின்மையை அனுபவிப்பதாகவும், 42% பேர் மருத்துவச் சிகிச்சைக்காக வேலை செய்யத் தவறியதாகவும் தெரிவித்துள்ளனர். போதுமான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு.
64% நடிகர் சங்க உறுப்பினர்கள் தங்கள் மாதச் சம்பளத்தில் பாதிக்கு மேல் வாடகைக்கு செலவிடுவதாக வேலைநிறுத்த அங்கீகாரத்தை அறிவிக்கையில் தொழிற்சங்கங்கள் தெரிவித்தன.தொழிலாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நான்கு தொழிற்சங்கங்கள் பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய ஆலைகள் (BCTGM) உள்ளூர் 83; சர்வீஸ் எம்ப்ளாய்ஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியன்-ஐக்கிய சேவை தொழிலாளர்கள் மேற்கு (SEIU-USWW); டீம்ஸ்டர்ஸ் லோக்கல் 495; மற்றும் ஐக்கிய உணவு மற்றும் வணிகத் தொழிலாளர்கள் (UFCW) உள்ளூர் 324.
டிஸ்னிலேண்டில் நடிகர்களுக்கான ஒப்பந்தம் ஜூன் 16 அன்று காலாவதியானது. டிஸ்னி கலிபோர்னியா அட்வென்ச்சர் மற்றும் டவுன்டவுன் டிஸ்னியில் நடிகர்களுக்கான ஒப்பந்தம் செப்டம்பர் 30 அன்று காலாவதியாகிறது.
கடைசியாக டிஸ்னிலேண்ட் செப்டம்பர் 1984 இல் வேலைநிறுத்தத்தால் பாதிக்கப்பட்டது, கிட்டத்தட்ட 2,000 நடிகர்கள் 22 நாட்களுக்கு வேலையை விட்டு வெளியேறினர்.
டிஸ்னி தொழிலாளர்களின் பேரம் பேசும் குழு திங்கள் மற்றும் செவ்வாய் கிழமைகளில் பேச்சுவார்த்தைக்கு உறுதியளித்ததாகக் கூறியது, வேலைநிறுத்த அங்கீகாரம் எந்த நேரத்திலும் வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுக்க அனுமதிக்கிறது என்று கூறியது.
