ஆய்வில் தெரியவந்துள்ள உண்மை: இந்தியாவில் பணிபுரியும் பெண்கள் ஆண்களை விட அதிக மன அழுத்தத்தில் உள்ளதாக மனநல ஆய்வு உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.

இந்தியாவில் பணிபுரியும் பெண்கள் ஆண்களை விட அதிக மன அழுத்தத்தில் உள்ளதாக ஏற்கனவே பலர் சந்தேகிப்பதை ஒரு மனநல ஆய்வு உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.பாலின வேறுபாடுகள் சமமற்ற வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும், இரு பாலினங்களையும் பாதிக்கிறது; இருப்பினும், புள்ளிவிவரங்களின்படி, பெண்கள் மிகவும் குறைபாடுகளை எதிர்கொள்கின்றனர். பல தொழில்களில் செல்வாக்கு மிக்கவர்களாகவும், உலக அளவில் முன்னணியில் இருப்பவர்களாகவும் குறிப்பிடத்தக்க இந்தியப் பெண்கள் இருந்தாலும், ஆழமாக வேரூன்றிய ஆணாதிக்க நம்பிக்கைகள், பழக்கவழக்கங்கள், மரபுகள் மற்றும் வழிமுறைகள் காரணமாக இந்தியாவில் பெரும்பான்மையான பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் ஏராளமான உரிமைகளை இழந்துள்ளனர். சமீபத்திய மனநலக் கணக்கெடுப்பின்படி, ஆண்களை விட இந்தியப் பணிபுரியும் பெண்கள் அதிக அளவு மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கின்றனர்.

YourDost, ஊழியர்களின் உணர்ச்சி ஆரோக்கிய நிலைக்கான மிக சமீபத்திய ஆராய்ச்சிக்காக 5,000க்கும் மேற்பட்ட இந்திய நிபுணர்களிடம் கருத்துக் கணிப்பு நடத்தியது மற்றும் பணியிட அழுத்தங்கள் பற்றிய சில திடுக்கிடும் தகவல்களைக் கண்டறிந்தது.பதிலளித்த பெண்களில் 72.2% அல்லது முக்கால்வாசிக்கு மேல், தாங்கள் மிகுந்த மன அழுத்தத்தில் இருப்பதாகக் கூறியுள்ளனர். மாறாக, இதே கேள்விக்கு பதிலளித்த 53.64% ஆண்கள் மன அழுத்தத்தில் இருப்பதாகக் கூறினார்.

வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட கடமைகளில் சிக்கல் இருப்பதாகப் புகாரளிப்பதில் ஆண்களை விட பெண்கள் அதிகம்: 18% பெண்கள் மற்றும் 12% ஆண்கள் இந்த சிரமத்தை வெளிப்படுத்தினர்.வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை இல்லாதது பெண்களிடையே மன அழுத்தத்திற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாக நம்பப்படவில்லை, அங்கீகாரமின்மை, குறைந்த மன உறுதி மற்றும் நியாயந்தீர்க்கப்படும் பயம்.பெண்களின் மன அழுத்த நிலைகளுக்கு பங்களிக்கும் முக்கிய காரணிகளில் ஒன்று வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் பற்றாக்குறை, நிராகரிப்பு உணர்வுகள், குறைந்த சுயமரியாதை மற்றும் தீர்ப்பு கவலை ஆகியவற்றுடன் இணைந்ததாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆண்கள் 9.27% நேரம் மட்டுமே மனச்சோர்வடைந்துள்ளதாகவும், பெண்கள் 20% நேரம் மனச்சோர்வடைந்துள்ளதாகவும் தெரிவித்தனர்.ஒரு கருத்துக்கணிப்பின்படி, 17 முக்கிய தொழில்களில் உள்ள ஊழியர்கள்-உடல்நலம் மற்றும் மருத்துவமனைகள், ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் மொத்த விற்பனை மற்றும் பொழுதுபோக்கு-உட்பட-தங்கள் முதலாளிகள் வழங்கும் உணர்ச்சி ஆரோக்கிய திட்டங்களில் திருப்தி அடையவில்லை.மேலும், அவர்கள் பணிபுரியும் உறவுகளின் மீதான அதிருப்தி மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவின்மை ஆகியவற்றின் மீது அதிக மதிப்பை வைத்தனர்.

தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் உற்பத்தி, போக்குவரத்து, பணியாளர்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு, தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஊடகம், சட்ட சேவைகள், வணிக ஆலோசனை மற்றும் சேவைகள் மற்றும் பல துறைகளில் உள்ள ஊழியர்களை கணக்கெடுத்த பிறகு இந்த கண்டுபிடிப்புகள் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன.ஆய்வின்படி, இளைய தொழிலாளர்கள் மனநலக் கவலைகளைப் பற்றி பேச அதிக விருப்பத்துடன் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் மற்றும் பிற ஆதாரங்களில் இருந்து அதிக மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கிறார்கள்.

இந்திய தொழில்களின் கூட்டமைப்பு (CII) மற்றும் டிஜிட்டல் ஹெல்த்கேர் தளமான MediBuddy ஆகியவற்றின் கூட்டு அறிக்கையின்படி, கிட்டத்தட்ட 62 சதவீத இந்திய ஊழியர்கள் வேலை தொடர்பான மன அழுத்தம் மற்றும் சோர்வை அனுபவிக்கின்றனர், இது உலகளாவிய சராசரி ஊழியர்களின் 20 சதவீதத்தை விட மூன்று மடங்கு அதிகமாகும்.வெள்ளியன்று வெளியிடப்பட்ட அறிக்கை, இந்தியாவில் பெருநிறுவன வேலைகளில் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆரோக்கிய தீர்வுகள் மற்றும் வசதியான சுகாதார அணுகலுக்கான வளர்ந்து வரும் தேவையை எடுத்துக்காட்டியது, வேலை தேடுபவர்களில் 72 சதவீதம் பேர் தங்கள் முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் முக்கியமான பணியாளர் நலத் திட்டங்களைக் கருத்தில் கொண்டு ஆய்வு செய்தனர்.

மேலும் விரிவான முதலாளிகள் வழங்கும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு விருப்பங்களின் அவசியத்தை எடுத்துக்காட்டி, 71 சதவீத இந்தியப் பணியாளர்கள் தங்களின் ஆண்டு வருமானத்தில் சராசரியாக 5 சதவீதத்தை அவுட்-ஆஃப்-பாக்கெட் ஹெல்த்கேர் செலவுகளுக்குச் செலவிடுவதாக அறிக்கை கூறியது.

இந்தியாவின் டிஜிட்டல் ஹெல்த்கேர் துறையானது 2022ல் 2.7 பில்லியன் டாலரில் இருந்து 2030 ஆம் ஆண்டிற்குள் 37 பில்லியன் டாலர்களை சம்பாதிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என சிஐஐயின் டைரக்டர் ஜெனரல் சந்திரஜித் பானர்ஜி தெரிவித்துள்ளார்.”கணக்கெடுக்கப்பட்ட ஊழியர்களில் 24 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே தங்களின் தற்போதைய பணியிட சுகாதார விருப்பங்களில் திருப்தி அடைந்துள்ளனர், இது பணியாளர் தேவைகளுக்கும் தற்போதுள்ள பெருநிறுவன ஆரோக்கிய திட்டங்களுக்கும் இடையே குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளியைக் குறிக்கிறது” என்று அறிக்கை கூறியது.

குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் பிற வீட்டுப் பணிகளில் பெண்களும் அதிக பொறுப்பை உணர்கிறார்கள். இது குறைந்த நிதி சுதந்திரமாகவும் மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. இந்தியாவில் கணக்கெடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பத்தில் ஏழு பெண்களின் குடும்பத்தில் முதன்மை சம்பாதிப்பவர் தங்கள் பங்குதாரர் என்று கூறியுள்ளனர்.பிரகாசமான பக்கத்தில், இளைய பெண்கள் பணியிடத்தில் மனநலம் பற்றி பேசுவது மிகவும் வசதியாக உள்ளது என்பதை அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது.YourDOST இன் தலைமை உளவியல் அதிகாரி டாக்டர். ஜினி கோபிநாத் வேலையில் மாறும் இயக்கவியலின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறார், மேலும் இந்த குழுவிற்கு உதவ, நிறுவனங்கள் துடிப்பு ஆய்வுகள், அடிக்கடி தொடர்பு மற்றும் சமூகத்தை கட்டியெழுப்பும் முயற்சிகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறார்.