இந்தியாவின் இ-காமர்ஸ் தொழில் அதிகளவில் பெண்களுக்கு வாய்ப்புகளை வழங்குவதோடு, நாடு முழுவதும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான வாடிக்கையாளர்களின் விற்பனையின் மிகப்பெரிய எழுச்சியைப் பூர்த்தி செய்ய இந்த பண்டிகைக் காலத்தில் அவர்களை கணிசமான எண்ணிக்கையில் பணியமர்த்துகிறது.
ஈ-காமர்ஸ் கம்பெனியான பிளிப்கார்ட், அதன் விநியோகச் சங்கிலி விரிவாக்கம், பண்டிகைக் காலங்களில் அதிக தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய இந்தியா முழுவதும் 100,000 வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று கூறியுள்ளது. இது ஒன்பது நகரங்களில் 11 புதிய பூர்த்தி மையங்களைத் தொடங்கியுள்ளது.
2023 ஆம் ஆண்டு பிக் பில்லியன் டேஸ் (BBD) விற்பனை நிகழ்வை ஒப்பிடும் போது, இந்த பண்டிகைக் காலத்திற்காக பணியமர்த்தப்பட்ட ப்ளூ காலர் பணியாளர்களில் 24 சதவிகிதம் பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது என்று Flipkart தெரிவித்துள்ளது. விநியோகச் சங்கிலியின் துணைத் தலைவர் பிரஜக்தா கனக்லேகர், Flipkart இன் தொழில்நுட்பம் மற்றும் CX HR தலைவர், இ-காமர்ஸ் துறை வளர்ச்சியடைந்து வருவதால், கிடங்கு செயல்பாடுகள் மற்றும் லாஸ்ட் மைல் டெலிவரிகள் போன்ற பாரம்பரியமாக ஆண்களின் பங்கு வகிக்கும் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம், புதிய செயல்திறன் மற்றும் முன்னோக்குகளைத் திறக்க இன்றியமையாததாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
பாலின பன்முகத்தன்மையை வளர்ப்பதில் எங்களின் அர்ப்பணிப்புக்கு சான்றாக, இந்த ஆண்டு பண்டிகைக் காலத்தில் நீல காலர் வேடங்களில் பெண் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதில் நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம்,” என்றார் கனக்லேகர். “இந்தப் பெண்கள், பிக்கிங், பேக்கிங் மற்றும் பிற கிடங்குகளிலும், இந்தியா முழுவதும் எங்களது கடைசி மைல் செயல்பாடுகளிலும் முக்கியப் பங்காற்றுகிறார்கள், எங்கள் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்து, எங்கள் செயல்பாட்டு திறன்களை வலுப்படுத்துகிறார்கள்.”
அவர்களில் கிரண் ராவத், உத்தரகாண்ட் மாநிலம் ரிஷிகேஷில் உள்ள பிளிப்கார்ட்டில் விஷ்மாஸ்டர் (டெலிவரி எக்ஸிகியூட்டிவ்) ஆவார். பண்டிகைக் காலத்தில் அதிகரித்த தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய, ரிஷிகேஷின் தொலைதூரப் பகுதிகளில் சுமூகமான பிரசவங்களுக்கு ஃப்ளிப்கார்ட் தனக்கு நிலையான ஆதரவையும் வழிகாட்டுதலையும் வழங்குகிறது என்று ராவத் கூறினார்.
நெகிழ்வான நேரம் எனது வேலை மற்றும் எனது குடும்பம் இரண்டையும் நிர்வகிக்க அனுமதித்துள்ளது, இது ஒரு தாயாக முக்கியமானது, ”என்று ராவத் கூறினார். “Flipkart நிதி சுதந்திரம் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை அடைய எனக்கு அதிகாரம் அளித்துள்ளது.”
ஒற்றைத் தாயான அர்ச்சனா குமாரி, ஃபிளிப்கார்ட்டில் விஷ்மாஸ்டராக சிம்லாவில் பணிபுரியும் ஆதரவான சமூகத்தைக் கண்டறிந்துள்ளார். “விரிவான பயிற்சி, தொலைதூரப் பகுதிகளிலும் கூட தினசரி 30 முதல் 50 பேக்கேஜ்களை வழங்குவதற்கான திறன் மற்றும் நம்பிக்கையை எனக்கு அளித்துள்ளது” என்று குமாரி கூறினார். “பெண்கள் எதையும் சாதிக்க வல்லவர்கள் என்பதை நிரூபிக்க இந்த வாய்ப்பு எனக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. எனது சிறிய குடும்பத்திற்கு பிரகாசமான எதிர்காலத்தை உருவாக்க Flipkart உண்மையிலேயே எனக்கு அதிகாரம் அளித்துள்ளது.”
தளவாடத் துறை நீண்ட காலமாக ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் துறையாகக் கருதப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், அதிகமான பெண்கள் செயல்பாட்டுத் துறையில் சேருவதால் இந்த கருத்து உருவாகிறது. அமேசான் இந்தியா இந்த மாற்றத்தை முன்னெடுத்துச் செல்கிறது. அதன் செயல்பாட்டு நெட்வொர்க்குகளில் இப்போது பெண்கள் பல்வேறு பாத்திரங்களை வகிக்கிறார்கள் என்று நிறுவனம் கூறியது. குழுத் தலைவர்கள் மற்றும் டெலிவரி அசோசியேட்ஸ் முதல் டெலிவரி நிலையங்களில் உள்ள மேலாளர்கள் மற்றும் டெலிவரி சேவை கூட்டாளர் திட்டங்களுக்குத் தலைமை தாங்கும் தொழில்முனைவோர் வரை இவை வரம்பில் உள்ளன. பெண் பணியாளர்களின் இந்த விரிவாக்கம் நெகிழ்வான பணி மாதிரிகள், இலக்கு பயிற்சி மற்றும் பாதுகாப்பான பணியிட சூழல்கள் ஆகியவற்றில் நிறுவனம் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் மேலும் துணைபுரிகிறது என்று Amazon தெரிவித்துள்ளது.
திருவிழா காலங்களில் இந்தியா முழுவதும் மில்லியன் கணக்கான வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்ய அதன் செயல்பாட்டு நெட்வொர்க்கில் 110,000 பருவகால வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளதாக Amazon India தெரிவித்துள்ளது. அமேசானின் பருவகால வேலை வாய்ப்புகளின் ஒரு பகுதியாக ஆயிரக்கணக்கான பெண் கூட்டாளிகளை பணியமர்த்தியுள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. எங்கள் முன்முயற்சிகள் பல்வேறு பாத்திரங்களில் பெண்களை ஆதரிக்கின்றன, சரியான ஆதரவு மற்றும் வாய்ப்புகளுடன், அவர்கள் கூட்டாளிகள், தலைவர்கள், தொழில்முனைவோர் மற்றும் தொழில்துறையின் முக்கிய பங்களிப்பாளர்களாக வளர முடியும் என்பதை நிரூபிக்கிறது, ”என்று இந்தியாவின் Amazon லாஜிஸ்டிக்ஸ் துணைத் தலைவர் கருணா சங்கர் பாண்டே கூறினார்.
அவர்களில் ஒருவர் கிறிஸ்டினா ரிண்டிகி, வடகிழக்கு இந்தியாவில் அமேசானின் முதல் அனைத்து பெண் பங்குதாரர் விநியோக நிலையத்தின் பின்னால் உள்ள தொழிலதிபர். பெண்களுக்கான வாய்ப்புகள் குறைவாக இருந்த மிசோரமில் வளர்ந்த ரிண்டிகி, அமேசானின் ஆதரவுடன் மியான்மர்-இந்திய எல்லைக்கு அருகில் உள்ள சம்பாயில் அனைத்து பெண்களும் பிரசவிக்கும் நிலையத்தை நிறுவினார். இந்த முன்முயற்சி அமேசானின் பரந்த அர்ப்பணிப்பின் ஒரு பகுதியாகும், இது அனைத்து பெண்களுக்கும் டெலிவரி ஸ்டேஷன்களை உருவாக்கி, ஸ்டேஷன் மேனேஜர்கள் முதல் டெலிவரி அசோசியேட்ஸ் வரை பாத்திரங்களை வழங்குகிறது.
இந்த நிலையங்களில் உள்ள பெண்களுக்கு வாடிக்கையாளர் சேவை, பேக்கேஜ் கையாளுதல், பாதுகாப்பு நெறிமுறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றில் விரிவான பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. பின்னூட்ட வழிமுறைகள் மற்றும் பிரத்யேக ஹெல்ப்லைன் மூலம் ஆதரவான பணிச்சூழலை உறுதி செய்வதாகவும் அமேசான் தெரிவித்துள்ளது
Fashion retailer Myntra, அதன் சமீபத்தில் முடிவடைந்த பண்டிகை விற்பனையான Big Fashion Festival (BFF), பல்வேறு விநியோகச் சங்கிலி மற்றும் தொடர்பு மையப் பாத்திரங்களில் ஆயிரக்கணக்கான பெண்களால் இயக்கப்படுகிறது. இந்த ஆண்டு BFF இதுவரை நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய பதிப்பாக உள்ளது, இது 627 மில்லியன் பயனர் வருகைகளை பதிவு செய்துள்ளது, இது கடந்த ஆண்டு பதிப்பை விட குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியாகும். 2023 ஆம் ஆண்டில், பிக் ஃபேஷன் திருவிழா (BFF) சுமார் 460 மில்லியன் பயனர் வருகைகளுடன் முடிந்தது.
“இந்த ஆண்டு நிகழ்வுக்காக, நாங்கள் பெண்கள் உட்பட பல டெலிவரி பார்ட்னர்களை நியமித்து பயிற்சி அளித்தோம், மேலும் அதிகமான பெண்கள் அணியில் சேர்வதைக் கண்டு நான் பெருமைப்படுகிறேன்” என்று மைந்த்ரா BFF-க்கு ஆதரவளிக்கும் டெல்லி NCR ஏரியா லீட் மொய்ட்ரி பார்கவ் கூறினார்.
ரெட்சீர் வியூக ஆலோசகர்களின் பகுப்பாய்வின்படி, இந்தியாவின் பண்டிகைக் காலம், நாட்டின் இ-காமர்ஸ் துறைக்கு ஒரு பெரிய ஊக்கத்தை அளிக்க உள்ளது, இதன் விற்பனை மொத்த விற்பனை மதிப்பில் (ஜிஎம்வி) ரூ. 100,000-120,000 கோடியை எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பகுப்பாய்வு 20 சதவீத Y-o-Y வளர்ச்சியை முன்னறிவிக்கிறது, இது அதிக தேவையற்ற தேவை மற்றும் பிரீமியமயமாக்கல் அலைகளால் தூண்டப்படுகிறது.
ஈ-காமர்ஸ் நிறுவனங்களும் பெண்களுக்கு ஏராளமான தொழில்முனைவு வாய்ப்புகளைத் திறந்து விடுகின்றன, குறிப்பாக பண்டிகைக் காலங்களில். பெங்களூருவைச் சேர்ந்த 52 வயதான ராதா கே., குறிப்பிடத்தக்க நிதிச் சவால்களை எதிர்கொண்டதால், அவர் தனது கல்வியை முடிக்கத் தடையாக இருந்தார், 2019 இல் தனது தினை கடையான ஸ்ரீ கரேடிமைராயஸ்வாமி ஃப்ளோர் மில்லைத் திறந்தார். கடையை நடத்துவதோடு, ராதா அமேசானின் ‘ஐ ஹேவ் ஹேவ்’ நிறுவனத்திலும் சேர்ந்தார். விண்வெளி’ (IHS) திட்டம், இது அவளுக்கு கூடுதல் வருமானம் ஈட்ட உதவியது.
அமேசான் டெலிவரி கூட்டாளியான தனது மகனின் ஆதரவுடன், அமேசான் டெலிவரி நெட்வொர்க்கில் பங்குதாரராகும் வாய்ப்பை ராதா ஏற்றுக்கொண்டார், தனது சமூகத்தில் கடைசி மைல் டெலிவரிகளில் பங்களிக்கும் போது தனது வணிகத்தை சமநிலைப்படுத்தினார். IHS திட்டம் ராதா போன்ற உள்ளூர் ஸ்டோர் உரிமையாளர்களுடன் பங்குதாரர்களாக உள்ளது, அமேசான் டெலிவரிகளை எளிதாக்குவதன் மூலம் கூடுதல் வருமானம் ஈட்ட அனுமதிக்கிறது. இதனால் அவர்களது கடைகளுக்கு மக்கள் நடமாட்டம் அதிகரித்துள்ளது.
நொய்டாவைச் சேர்ந்த 44 வயதான மான்வி தவான், தனது மகள்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்காக 2013-ல் தொழில் வாழ்க்கையை நிறுத்திக்கொண்டார். 2020 இல் வேலைக்குத் திரும்ப முடிவு செய்தபோது, அமேசானின் டெலிவரி சர்வீஸ் பார்ட்னர் (டிஎஸ்பி) திட்டத்தைக் கண்டுபிடித்தார், இது ஒரு தொழில்முனைவோராக தனது வாழ்க்கையை மீண்டும் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்கியது. அமேசானின் வழிகாட்டுதலுடன், அவர் ஜனவரி 2021 இல் சைமா எண்டர்பிரைசஸை நிறுவினார், இது பஞ்ச்குலாவில் ஒரு டெலிவரி ஸ்டேஷனுடன் தொடங்கப்பட்டது. 15 மாதங்களுக்குள் எட்டு டெலிவரி நிலையங்களை நிர்வகித்து, நூற்றுக்கணக்கான டெலிவரி அசோசியேட்டுகளுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கி, தனது வணிகம் வேகமாக வளர்ச்சியடைந்ததைக் கண்டார்.
பாதுகாப்பு
வித்யார்த்தினி, நீவ், திஷா மற்றும் எம்டி போன்ற முன்முயற்சிகள் மூலம் நிறுவனம் அதிகாரமளித்தல், கற்றல் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றம் ஆகியவற்றின் கலாச்சாரத்தை வளர்த்து வருவதாக பிளிப்கார்ட்டின் கனக்லேகர் கூறினார். இந்தத் திட்டங்கள், வேலைவாய்ப்பு முதல் மேலாண்மைப் பயிற்சி நிலைகள் வரை, ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் பெண்கள் வளர வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன, அவர்களின் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளவும், தலைமைத்துவ திறனை வளர்க்கவும், நிறுவனம் முழுவதும் உள்ளடங்கிய வளர்ச்சியை அதிகரிக்கவும் உதவுகின்றன.
SOS மொபைல் ஆப், CCTV-கண்காணிக்கப்பட்ட பணியிடங்கள் மற்றும் POSH (பாலியல் துன்புறுத்தல் தடுப்பு) விழிப்புணர்வு அமர்வுகள் போன்ற வலுவான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை நிறுவனம் செயல்படுத்தியுள்ளதாக கனக்லேகர் கூறினார். தனிமைப்படுத்தப்பட்ட பகுதிகளில் பெண் கூட்டாளிகள் யாரும் பணியமர்த்தப்படுவதில்லை, மேலும் இரவு ஷிப்டுகளில் பணிபுரிபவர்களுக்கு கூடுதல் பாதுகாப்பு மற்றும் நம்பிக்கைக்காக ஜிபிஎஸ்-கண்காணிப்பு போக்குவரத்து வழங்கப்படுகிறது.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அமேசான் ஹரியானாவில் உள்ள அதன் மிகப்பெரிய வரிசை மையங்களில் ஒன்றில் ‘Women in Night Shifts’ (WINS) திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இரவு நேரங்களில் வேலை செய்ய விரும்பும் பெண் கூட்டாளிகளுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை வழங்குவதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த முயற்சி நெகிழ்வுத்தன்மையை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் அமேசானின் 24/7 தளவாட நெட்வொர்க்கில் பெண்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகளைத் திறக்கிறது.
