கடந்த ஆண்டு மற்ற கே-பாப் கேர்ள் இசைக்குழுவை விட அவர்கள் அதிக ஆல்பங்களை விற்றுள்ளனர், உலகம் முழுவதும் மில்லியன் கணக்கான ரசிகர்களைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் தென் கொரியாவின் ஹாட்டஸ்ட் செயல்களில் ஒன்றாகும். இருப்பினும், நியூஜீன்ஸின் உறுப்பினர்கள் அல்ல, அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, தொழிலாளர்கள்.நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகம் புதன்கிழமையன்று, குழுவின் உறுப்பினருக்கு எதிரான பணியிட துன்புறுத்தலின் கூற்றுக்களை நிராகரித்தது.
நாட்டின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் பிரபலங்கள் தொழிலாளர்களாக பார்க்கப்படுவதில்லை – எனவே அதே உரிமைகளுக்கு அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை என்று கூறியது.இந்த முடிவு அதன் நியாயமான கேவலமான பங்கை ஈர்த்தது – மற்றும் ஆச்சரியமில்லாதது – இது தண்டனைக்குரிய அட்டவணைகள் மற்றும் கடுமையான போட்டிக்கு பெயர் பெற்ற ஒரு துறையில் இருந்து வந்த சமீபத்தியது என்று சிலர் கூறுகிறார்கள்.இது நியூஜீன்ஸைத் தாக்கும் சமீபத்திய ஊழல் ஆகும், இது பல மாதங்களாக அதன் ரெக்கார்டு லேபிளான அடோருடன் பொது மோதலில் சிக்கியுள்ளது.
இந்த ஆண்டு MTV விருதுகளில் சிறந்த குழுவாக பரிந்துரைக்கப்பட்டது.2022 ஆம் ஆண்டில் அடோர் லேபிளால் உருவாக்கப்பட்டது, குழுவில் ஐந்து உறுப்பினர்கள் உள்ளனர் – Minji, Hanni, Danielle, Haerin மற்றும் Hyein – அவர்களின் வயது 16 முதல் 20 வரை.20 வயதான ஹன்னி மற்றும் இசைக்குழுவின் மற்ற நான்கு உறுப்பினர்களும் செப்டம்பர் 11 அன்று முன்கூட்டியே யூடியூப் லைவ்ஸ்ட்ரீமின் போது அடோர் அவர்களின் சிகிச்சை குறித்து கவலை தெரிவித்ததை அடுத்து இந்த சம்பவம் தொடங்கியது.பின்னர் நீக்கப்பட்ட இசைக்குழுவின் YouTube வீடியோவில், அவர்கள் பணியிடத் துன்புறுத்தலின் கூற்றுகளை முன்வைத்தனர்.வியட்நாமிய-ஆஸ்திரேலிய பாடகி, அதன் உண்மையான பெயர் ஃபாம் என்கோக் ஹான், “நிறுவனம் எங்களை வெறுத்ததாக” உணர்ந்ததாக சட்டமியற்றுபவர்களிடம் கூறினார்.
ஹைபின் மூத்த உறுப்பினர்கள் தன்னையும் அவரது இசைக்குழு உறுப்பினர்களையும் புறக்கணித்ததையும், அவர்களுக்கு குளிர்ச்சியாக இருப்பதையும் அவர் விவரித்தார். ஏஜென்சியின் ஊழியர்கள் நியூஜீன்ஸை உள் தொடர்பு பயன்பாட்டில் மோசமாகப் பேசியதாகவும், ஒரு கட்டுரையில் குழுவின் சாதனை விற்பனையைக் குறைத்து மதிப்பிடுமாறு ஒரு பத்திரிகையாளரைக் கேட்டதாகவும் அவர் குற்றம் சாட்டினார்.
ஹைப் முன்பு குற்றச்சாட்டுகளை மறுத்தார். Hybe இன் துணை நிறுவனமான Ador இன் CEO, விசாரணையில் அவர் தனது கலைஞர்களை “இன்னும் நெருக்கமாகக் கேட்பார்” என்று கூறினார்.அவரது குற்றச்சாட்டுகள் ரசிகர்களை பணியிட கொடுமைப்படுத்துதல் குறித்து அரசாங்கத்திடம் மனு தாக்கல் செய்ய தூண்டியது.
ஆனால் புதனன்று, தென் கொரியாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் இந்த கூற்றுக்களை நிராகரித்தது, ஹன்னி கையெழுத்திட்ட நிர்வாக ஒப்பந்தத்தின் உள்ளடக்கம் மற்றும் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர் நாட்டின் தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு தொழிலாளியாகக் கருதப்படுவதில்லை.“தனிநபர்கள் தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் கீழ் உள்ள நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்… தொழிலாளர்களாகக் கருதப்பட வேண்டும். இதில் நிலையான வேலை நேரம் மற்றும் முதலாளியின் நேரடி மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உழைப்பை வழங்குவது ஆகியவை அடங்கும். பாடகர்கள் உட்பட பிரபலங்கள் பொதுவாக சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள்,” சுங்வான் சோய், சியோலில் உள்ள Yulchon சட்ட நிறுவனத்தின் மூத்த பங்குதாரர் விளக்கினார்.
உள்ளூர் அறிக்கைகளின்படி, ஹன்னியின் வருமானத்தின் தன்மையை அரசாங்கம் மேற்கோளிட்டுள்ளது, இது “ஊதியத்தை விட இலாபப் பகிர்வு” எனக் கருதப்படுகிறது, மேலும் அவர் வேலைவாய்ப்பு வருமான வரியை விட வணிக வருமான வரியைச் செலுத்துகிறார்.ஒரு நிபுணர் பதிலை “முற்றிலும் நியாயமற்றது மற்றும் இன்னும் ஆச்சரியமளிக்காதது” என்று அழைத்தார்.K-pop சிலைகளுக்கான வேலை “உணர்ச்சி ரீதியாகவும் உடல் ரீதியாகவும் சோர்வடைகிறது”, ஏனெனில் அவை “நம்பமுடியாத அளவிற்கு நீண்ட மணிநேரம், பெரும்பாலும் வாரத்தில் ஏழு நாட்களும் தொடர்ச்சியாக மாதங்கள்.. தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட ஓய்வு காலங்கள் எதுவும் இல்லாமல்” , CedarBough Saeji, தென் கொரியாவில் உள்ள Pusan தேசிய பல்கலைக்கழகத்தில் கொரிய மற்றும் கிழக்கு ஆசிய ஆய்வுகள் உதவி பேராசிரியர் கூறுகிறார்.
தொழிலாளர்கள் சுரண்டப்படுவது ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் வழக்கமான ஊழியர்கள் இல்லை மற்றும் தொழிலாளர் சங்கம் இல்லை, அல்லது அவர்களுக்கான மனிதாபிமான வேலை நிலைமைகளுக்கு வாதிட எந்த அரசு நிறுவனமும் இல்லை என்பதை இப்போது தெளிவாகக் காணலாம்,” என்று அவர் வாதிடுகிறார்.பிரபலங்கள் அல்லது கலைஞர்களின் பணி உரிமைகளுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கும் குறிப்பிட்ட சட்டங்கள் எதுவும் தென் கொரியாவில் இல்லை என்று திரு சோய் கூறுகிறார், இது “பொழுதுபோக்கு துறையில் நீண்டகால பிரச்சினைகளை தீர்க்க சீர்திருத்தங்களின் அவசர தேவையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது” என்றார்.
கலைஞர்களின் பணி உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு நடவடிக்கை ஹாலிவுட்டில் உள்ள டேலண்ட் ஏஜென்சி சட்டத்தைப் போன்றது, இது திறமையான முகவர் உரிமங்களைப் பெற வேண்டும் மற்றும் நியாயமற்ற அல்லது சுரண்டல் ஒப்பந்தங்களைத் தடுக்கிறது என்று திரு சோய் கூறுகிறார்.எவ்வாறாயினும், “திறமை முகமைச் சட்டத்தைப் போன்ற சட்டங்களைச் செயல்படுத்துவது குறித்து விவாதங்கள் நடைபெற்று வரும் நிலையில், அத்தகைய சட்டம் இன்னும் இயற்றப்படவில்லை” என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.
‘நியூ ஜீன்ஸ் ரசிகர்கள் இசைக்குழுவிற்கு ஆதரவாக “IdolsAreWorkers” என்ற ஹேஷ்டேக்கின் கீழ் திரண்டனர்.பிரபலங்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக சட்டத்தின் கீழ் தொழிலாளர்களாகப் பார்க்கப்படுவதில்லை, ஆனால் தொழில்துறையில் பெரிய சீர்திருத்தங்களுக்கு அழைப்பு விடுப்பதால், இந்த முடிவுக்கு சட்ட அடிப்படை உள்ளது என்று மற்றவர்கள் சுட்டிக்காட்டினர்.“பணியிட துன்புறுத்தலின் சட்ட வரையறைக்கு தகுதியற்ற பாத்திரம் பற்றி அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால் இது கே-பாப் துறையில் சீர்திருத்தத்தின் அவசியத்தை காட்டுகிறது” என்று X இல் ஒரு பயனர் கூறினார்.
அரசாங்கத்தின் முடிவு குறித்து ஹன்னி இன்னும் கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.ஹைப், BTS மற்றும் செவன்டீன் போன்ற மிகப்பெரிய K-pop குழுக்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, இது தென் கொரியாவின் மிகப்பெரிய இசை நிறுவனமாகும்.தென் கொரியாவின் பொழுதுபோக்குத் துறையானது அதன் உயர் அழுத்த சூழலுக்கு அறியப்படுகிறது, அங்கு பிரபலங்கள் அவர்களின் தோற்றம் மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றில் கடுமையான தரங்களுக்குள் நடத்தப்படுகிறார்கள்.
